BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS D.L N.° 1057 CONVOCATORIA CAS N.º 09-2025- DIRESA-OGESS-BM/DG

Objeto de la convocatoria
La Dirección de la Unidad Ejecutora 400 - Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo tiene por objeto contratar recurso humano competente y necesario mediante el Proceso de Selección y Contratación de personal, bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) 27 registros vacantes, del PP 0024 Prevención y Control del Cáncer 02 registro vacantes del, Decreto Supremo N° 049-2022-EF 02 registros vacantes y 23 registros vacantes regulado por el Decreto Legislativo N.° 1057, con la finalidad de continuar brindando los servicios indispensables a la población, según el siguiente detalle:

más información en las bases adjuntas

Decreto Supremo que aprueba los Lineamientos para el proceso de nombramiento del personal de la salud autorizado por el literal t) del numeral 8.1 del artículo 8 de la Ley N° 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025, respecto del personal a que hace referencia la Sexagésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023, que no se encontraban registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de los Recursos Humanos
del Sector Público (AIRHSP) a la entrada en vigencia de la Ley N° 31638
DECRETO SUPREMO N° 014-2025-SA

BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS 1057 CONVOCATORIA CAS N.º 008-2024- DIRESA-OGESS-BM

Objeto de la convocatoria
La Dirección de la Unidad Ejecutora 400 - Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo tiene por objeto contratar recurso humano competente y necesario mediante el Proceso de Selección y Contratación de personal, bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) 02 registros vacantes, en el marco del PP 051 PTCD, regulado por el Decreto Legislativo N.° 1057, con la finalidad de continuar brindando los servicios indispensables a la población, según el siguiente detalle:

más informacion en las bases adjuntas

Lineamientos para el proceso de ascenso mediante concurso interno de profesionales de la salud y, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud

LINEAMIENTOS PARA EL PROCESO DE ASCENSO MEDIANTE CONCURSO INTERNO DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD Y TÉCNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES DE LA SALUD, EN EL MARCO DEL ARTÍCULO 51 DE LA LEY N* 32185, . — LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO FARA ELAÑO FISCAL 2025

Los Lineamientos tienen por objeto establecer los requisitos, procedimientos técnicos y mecanismos necesarios para desairollar el proceso de concurso intemo de ascenso del persoral de la selud, al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Detreto Legislativo N*1153, Decreto Legistafivo que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al servicio el Estado, autorizado en el artículo 51 de la Ley N* 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025.

CONCURSO DE ADMISIÓN AL RESIDENTADO EN ENFERMERIA 2025

En el marco del Decreto Supremo N* 031-2015-SA y la Resolución Ministerial
N* 466-2016/MINSA, el Comité Nacional del Residentado en Enfermería - CONAREN abrió el décimo Concurso de Admisión al Residentado en Enfermería — 2025, con 100 plazas cautivas otorgadas por el MINSA, Gobierno Regional de Loreto y el MININTER y 37 plazas libres otorgadas por ESSALUD. Mas información en la documentación adjunta.

CONVOCATORIA N° 007-2025-DIRESA-OGESS-BM/DG

CONCURSO INTERNO DE ASCENSO 28 PLAZAS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ASISTENCIAL NOMBRADO, REGIMEN LABORAL D.L. N º 276 Y DECRETO LEY N°1153

OBJETIVO DEL CONCURSO:
Promover la progresión y el desarrollo de la carrera, mediante promoción al nivel inmediato superior de su respectivo cargo conservando su línea de carrera través de concurso Interno de ascenso veintiocho (28) plazas para coberturar las plazas vacantes de profesionales de la salud, técnicos asistenciales y administrativos, consignadas en el Cuadro de Asignación Provisional CAP-P y Presupuesto Analítico de Personal - PAP, para asumir funciones de acuerdo al nivel remunerativo al que postula y se adjudica..

Más información en las bases adjuntas...

Proceso de nombramiento del personal administrativo comprendido en el Decreto Legislativo N* 1057 del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y los gobiernos regionales, autorizado por el literal r), numeral 8.1 del artículo 8 de la Ley N* 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025

link de postulación de nombramiento CAS - 1057, según ley Nro 32059

https://nombramiento.minsa.gob.pe/login/

Ver decreto y cronograma en los archivos adjuntos

BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS D.L N.° 1057 CONVOCATORIA CAS N.º 06-2025- DIRESA-OGESS-BM/DG

Objeto de la convocatoria
La Dirección de la Unidad Ejecutora 400 - Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo tiene por objeto contratar recurso humano competente y necesario mediante el Proceso de Selección y Contratación de personal, bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) 22 registros vacantes, del PP 0024 Prevención y Control del Cáncer 01 registro vacantes del, Decreto Supremo N° 049-2022-EF 02 registros vacantes y 19 registros vacantes regulado por el Decreto Legislativo N.° 1057, con la finalidad de continuar brindando los servicios indispensables a la población, según el siguiente detalle:

Más información en las bases adjuntas...

Proceso de Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera del personal de la salud

Oifico Multiple NRO D000071-2025-OGGRH-MINSA Y REGLAMENTO

CRONOGRAMA DE PROCESO DEL CGO-CLC DEL PERSONAL ASISTENCIAL, 118° DCF Ley 32185

CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL Y LINEA DE CARRERA 2025
ENLACE PARA APLICATIVO PARA EL PROCESO DE CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL Y CAMBIO DE LINEA DE CARRERA

https://grupoocupacional.minsa.gob.pe/login/

Modificación de cronograma del proceso Version 2 (documento adjunto)

COMUNICADO N°011-2025-CCCGOYCLC-MINSA

En reunión sostenida el día 28 de mayo de 2025 la Comisión Central CGO-CLC, ha aprobado la ampliación del plazo de la
actividad “Verificación y evaluación de condiciones, requisitos y documentos” del CGO-CLC hasta el día lunes 2 de junio de 2025
del “Cronograma Único del Proceso de Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera”, ver el siguiente link.

https://www.gob.pe/institucion/minsa/informes-publicaciones/6727090-comision-central-de-cambio-de-grupo-ocupacional-y-cambio-de-linea-de-carrera-2025

 COMUNICADO N°012-2025-CCCGOYCLC-MINSA

Los miembros del Comisión Central de Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera (CGO-CLC) del Ministerio de Salud, conformado con RM.291-2025-MINSA, comunica a los servidores nombrados y las comisiones del CGOCLC del INS, INEN, unidades ejecutoras del Pliego Ministerio de Salud y de las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos
regionales, lo siguiente: En reunión sostenida el día 30 de mayo de 2025 la Comisión Central CGO-CLC, ha aprobado: i) precisar que las actividades del proceso se llevan a cabo únicamente a través del Aplicativo para el CGO-CLC; y, ii) que el postulante también puede acreditar por extensión a los requisitos establecidos en el numeral 7.1 del
Reglamento, el grado de Bachiller, para las modalidades previstas en los literales b) y c) del sub numeral 6.1.3 y el literal b) del sub numeral 6.1.4 del numeral 6.1 del artículo 6 del Reglamento. En consecuencia, es necesario modificar el “Cronograma Único del Proceso de Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de
Carrera”, ver el siguiente link. 

https://www.gob.pe/institucion/minsa/informes-publicaciones/6727090

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO BAJO EL RÉGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N.° 276
CONVOCATORIA Nº 005-2025- DIRESA-OGESS-BM.

I. GENERALIDADES:
1.1. FINALIDAD
La Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo (OGESS-BM), a través de su Oficina de Recursos Humanos, establece el presente documento normativo con la finalidad de regular el proceso de nombramiento del personal administrativo contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley N° 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025, y los Lineamientos emitidos mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000048-2025-SERVIR-PE.
1.2. OBJETIVO GENERAL
Nuestro objetivo como Unidad Ejecutora 400 - Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo es garantizar la incorporación a la carrera administrativa del personal que cumpla con los requisitos establecidos en los Lineamientos, asegurando la transparencia, igualdad de oportunidades y mérito en el proceso.
1.3. ENTIDAD CONVOCANTE Y ÓRGANO RESPONSABLE
La Dirección de la Unidad Ejecutora 400 - Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo, convoca al presente proceso de nombramiento, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276 – Convocatoria Nº 005-2025. La conducción del proceso de nombramiento en todas sus etapas estará a cargo de la Dirección de Recursos Humanos a través del Comité de nombramiento conformado mediante Resolución Directoral Nº 1092-2025-DIRES-OGESS-BM, con tramite N° 023-2025144823

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Más información en las bases adjuntas...